Führungskräfte-Coaching

Persönliche Kompetenz-Entwicklung

„Wer erwartet, dass andere ihm auf seinen Weg folgen, muss bereit sein, die Führung zu übernehmen.“ Helmut Schmidt

Gerade neue Führungskräfte fühlen sich im Berufsalltag mit besonderen Herausforderungen schnell überfordert. Trotz Kraftanstrengung, Bemühungen unterschiedlicher Art und Hartnäckigkeit bleiben die gewünschten Erfolge oft aus. Die Teamatmosphäre sinkt in den Keller, die Leistungen der Mitarbeiter schwindet dahin. Für die Führungskraft merkbar kann das längerfristig zur Resignation führen. Muss es aber nicht, denn Kompetenzen lassen sich aufbauen, insofern der Wille da ist.

Ein Führungskräfte-Caching ist wegweisend für die individuelle Kompetenz-Entwicklung. Es bezieht in starkem Maße, die Fähigkeiten ein, die eine wahre Führungskraft auszeichnet.
Eine der wichtigsten Kernkompetenz ist, zielklar zu sein, kluge Entscheidungen zu treffen, Probleme als Herausforderungen zu sehen, diese mit Entschiedenheit durchzusetzen und die nötigen Schlussfolgerungen daraus zu ziehen.

Dass das nicht immer und bei jedem Mitarbeiter auf Zustimmung stößt ist normal. Doch wer sein Team zum Erfolg führen will, muss authentisch sein, an sich und seine Stärken glauben.
Deshalb findet im Coaching der Ansatz der Haltung große Beachtung. In der Weiterentwicklung werden Themen behandelt, die dir als Führungskraft Sicherheit und Stärke geben, wie z.B.:

• Wie finde ich aus der Sackgasse, wenn mir alles über den Kopf wächst?
• Was tue ich, wenn die Mitarbeiter nicht auf meine Anweisung reagieren und ich diese ständig wiederholen muss?
• Wie gehe ich souverän mit „schwierigen Mitarbeitern“ um? Wie werde ich souverän?
• Wie führe ich ein je nach Anlass Mitarbeitergespräche?
• Wie gehe ich mit Problemen am Arbeitsplatz um?
• Wie kann ich mehr Eigeninitiative bei meinen Mitarbeitern erreichen?
• Was tue ich, wenn es meine Mitarbeiter persönlich nehmen, wenn ich sie fordere?
• Wie motiviere ich am besten?
• Wie kann ich das Teamklima verbessern?

Führungskräfte-Coaching ist ein erfolgsversprechender Wegweiser, sich selbst reflektieren, zu verändern und zu entwickeln. Du erlernst Herangehensweisen, die dein Leben entspannen.

Im Coaching biete ich dir als Führungskräft eine Umgebung um durch „Hilfe zur Selbsthilfe“ an dir selbst zu wachsen. Meine Handlungen als Coach basieren auf Werten, wie Authentizität, Respekt, Empathie, Vertrauenswürdigkeit, Neutralität, Wertfreiheit und Geduld gegenüber meinem Coachee.

Ich arbeite erfolgreich als Trainer und Coach in der Hotellerie seit fast 20 Jahren und freue mich, vielleicht schon bald für dich da zu sein.

Damit wir uns kennenlernen können, schreibe mir oder rufe mich an:

E-Mail: info@trabeco-mv.de, Tel.: 038733- 200 93, Mobiltel.: 0160-97 53 61 09